Google n'engage-t-il que des génies ?

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Google n'engage-t-il que des génies ?
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Vidéo: Google n'engage-t-il que des génies ?

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Anonim

Google veut embaucher des personnes brillantes, motivées et accomplies. Il n'y a pas d'enrobage de sucre. Que vous postuliez pour devenir ingénieur logiciel ou que vous travailliez dans un autre domaine au sein de Google, ils ne veulent embaucher que les meilleurs parmi les meilleurs.

Faut-il être un génie pour travailler chez Google ?

En fait, Google recrute des personnes avec à peu près n'importe quel type de talent: communication, marketing, expérience en conception et à peu près tout le reste. …

Faut-il être un génie pour travailler dans la technologie ?

Vous n'avez pas besoin d'être un génie de l'informatique pour obtenir ces emplois sur Facebook. Facebook Facebook est l'une des entreprises technologiques les plus importantes du 21ème siècle. La plupart des gens pensent probablement qu'il faut être un génie de l'informatique pour travailler dans une entreprise comme celle-là. Mais ce n'est pas le cas !

Quel pourcentage de candidats Google sont embauchés ?

Chaque année, Google reçoit plus d'un million de CV et de candidatures. Seuls 4 000 à 6 000 candidats seront effectivement embauchés - c'est moins d'un taux d'embauche de 1 %. Avec plus de 60 000 employés répartis dans 70 bureaux dans 40 pays, des mesures doivent être prises lorsqu'il s'agit d'intégrer des personnes dans l'entreprise.

Quelles sont les qualifications pour obtenir un emploi chez Google ?

Tout ce dont vous avez besoin pour vous présenter au test d'éligibilité de Google est: Un Diplôme d'ingénieur avec un bon dossier académique. Bonne connaissance d'Internet, de la recherche sur le Web, de la publicité en ligne, de l'analyse numérique, de la détection des fraudes et du commerce électronique. Vous devez conserver au moins 65 % de notes tout au long de votre carrière universitaire.

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